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2026年全面从严治党工作要点

2026年学院全面从严治党工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面一体落实推进党的自我革命“五个进一步到位”要求，以更高标准、更实举措推进学院全面从严治党，以高质量党建引领和推动学院教育事业高质量发展，为“十五五”开好局起好步。

一、铸牢政治忠诚，锤炼过硬政治能力

以政治建设为统领，持续提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治要求贯穿学院党建和办学治校全过程，始终坚持办学正确政治方向。

1.深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推动学院各级党组织和党员干部把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉和具体行动。严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，党委办公室每月梳理习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，纳入“第一议题”学习清单，确保学习全覆盖、无遗漏；基层党组织“第一议题”同步跟进学习习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，把新精神新要求领会深、把握准、落实好，确保学习教育始终沿着正确方向开展。

责任部门：党委办公室、各基层党组织

责任领导：田逸  刘少勇

2.严肃党内政治生活，加强党的基层组织建设。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、述职评议等各项制度。班子成员认真履行“一岗双责”，每季度至少1次深入联系基层党组织，督导检查党建工作和党风廉政建设工作落实情况，坚持业务工作和党风廉政建设工作齐抓共管。按要求完成11个二级党组织换届选举，开展样板党支部培育创建，每半年开展1次基层党组织建设专项检查，通报问题并限期整改。不断强化基层高效能治理的组织保证，坚持组织覆盖与工作覆盖同步推进、有形覆盖与有效覆盖协同发力，结合各院系专业教学、实训实践等场景，推动党建与专业建设、人才培养深度融合，持续筑牢基层战斗堡垒。

责任部门：党委办公室、各基层党组织

责任领导：田逸  刘少勇

3.深入推进政治监督具体化精准化常态化。紧紧围绕学院发展战略，锚定学院高质量发展和“双高”建设、办学能力评价等各项工作落实情况全程跟进监督，对工作落实不力的部门和个人进行约谈提醒，以强有力的政治监督保障学院事业发展大局。不断推动落实基层党组织全面从严治党的主体责任、书记第一责任人责任，增强落实全面从严治党的自觉和能力，促进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。强化校纪委监督责任，督促职能部门落实监管职责，层层传导压力，着力构建各负其责、各尽其职、统一协调的管党治党责任格局。

责任部门：校纪委、各基层党组织

责任领导：王占强

二、锤炼优良作风，树牢正确政绩导向

以作风建设为抓手，深入开展正确政绩观学习教育，从严从实查摆整改问题，持之以恒纠治“四风”，推动党员干部树立和践行以人民为中心的发展思想，营造求真务实、真抓实干的工作氛围。

1.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。制定《关于在全体党员中开展树立和践行正确政绩观学习教育的实施方案》，学院领导班子成员集中2天举办树立和践行正确政绩观专题读书班，逐字逐句研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》。4月至6月，学校党委理论学习中心组分专题开展3次集体学习研讨，每名班子成员至少作1次重点发言，进一步强化立党为公、为民造福理念。各基层党组织制定具体学习计划，依托“三会一课”、主题党日等，每月至少进行1次集中学习交流，每名党员、干部结合思想、工作实际交流学习体会。“七一”前后，党支部书记为支部党员讲1次专题党课。各级领导班子成员过好双重组织生活，发挥领学带学促学作用。将树立和践行正确政绩观学习教育情况纳入党员干部年度考核、民主评议党员重要内容，学习体会未按要求提交、集中学习缺席次数超标的，考核不得评为优秀。

责任部门：党委办公室、各基层党组织

责任领导：田逸  刘少勇

2.深入开展问题查摆整治。学院领导班子和中层干部对照习近平总书记有关重要论述，对照政绩观偏差主要问题清单，对照各类反馈问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆政绩观方面存在的问题。形成学院领导班子和个人《学习教育查摆问题清单》《学习教育集中整治台账》，明确整改目标、整改时限和整改责任人，实行问题整改销号管理，确保问题查摆不走过场、不搞形式，问题得到彻底整改。

责任部门：党委办公室、各基层党组织

责任领导：校级领导班子成员

3.驰而不息纠治“四风”，形成长效机制。巩固拓展学院中央八项规定精神学习教育成果，督促党员干部加深纪律规矩认识，提升拒腐防变能力，严于律己、严负其责、严管所辖。常态化开展纪律教育和警示教育，加大对“四风”问题的查处和通报、曝光力度，重点整治基层党组织中存在的不作为、慢作为、乱作为等微腐败问题，畅通师生举报渠道，对举报线索及时核查、限时反馈，让严的震慑常在，不断强化广大党员领导干部的敬畏意识、规矩意识、纪法意识。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对学习教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，建立巩固学习教育成果的长效机制。

责任部门：党委办公室、校纪委、各基层党组织

责任领导：田逸  王占强

三、深化系统治理，筑牢拒腐防变防线

坚持严的基调不动摇，聚焦重点领域和关键环节强化监督执纪，健全权力运行制约机制，建强纪检干部队伍，持续整治师生身边不正之风和腐败问题，筑牢拒腐防变思想和制度防线。

1.强化不敢腐的震慑力，增强不能腐的约束力。紧盯职称评审、选人用人等重点环节，紧盯招生就业、科研经费、基建工程、招标采购等重点领域，严肃查办各种损害师生利益的腐败问题。紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门，严肃查处腐败。紧盯“关键少数”，严肃查处领导干部及其亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题。坚决惩治新型腐败和隐形腐败，提高及时发现、有效处理腐败问题能力。对职称评审、招生就业等重点环节进行常态化监管，所有工作流程形成书面档案，存档备查。做好廉政风险排查，不断完善权力运行监督制约机制，确保依法秉公廉洁用权。积极开展依法治校示范校创建工作，深入推进依法治教、依法治校、依法办学各项活动。

责任部门：校纪委、院长办公室、相关职能部门

责任领导：刘少勇  王占强  牛超群

2.着力建设高素质的纪检干部队伍。修订完善新一届校纪委委员工作职责，深入开展纪检队伍教育整顿，带头遵纪守法立标。加强作风建设和业务学习，组织纪检干部参加校内外业务培训，与兄弟高校纪检部门开展交流学习，提升纪检干部履职能力；强化思想淬炼，筑牢政治忠诚，确保纪检干部主动在学院改革发展和各项工作中找准职责定位，发挥更大作用，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。

责任部门：校纪委

责任领导：王占强

3.深入开展不正之风和腐败问题整治。持续整治广大师生身边的不正之风和腐败问题，紧盯广大师生普遍关注的问题，如校园食品安全、校内评优评先、校企合作办学、学生公共服务收费等领域开展专项检查，检查结果在全院范围内通报。一是开展学生奖助学金专项监督检查；二是开展涉学生领域收费专项检查；三是开展校园食品安全专项检查；四是开展师德失范专项检查；五是开展公务用车、公务接待、办公用房使用情况等专项监督检查，查看派车、加油、车辆维修等是否规范，检查公务接待是否符合标准，制度执行是否到位；六是开展校内各类评比评审活动监督检查，紧盯教学科研项目评审、学科建设、各类竞赛选拔等与师生切身利益密切相关领域加强监督检查，确保公平公正。做实做细日常监督，提升集中整治成效，提升师生群众的获得感、幸福感。

责任部门：校纪委、院长办公室、相关职能部门

责任领导：王占强  牛超群

四、防范化解风险，坚守校园安全底线

牢固树立总体国家安全观，严格落实风险防控责任，牢牢掌握意识形态工作领导权，抓实抓细校园安全各项工作，坚决守住教育安全稳定底线，为学院发展营造安全和谐的环境。

1.牢牢掌握意识形态工作领导权。严格落实意识形态工作责任制，签订意识形态责任书，健全意识形态阵地管理制度。巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，严格落实教育系统意识形态工作责任制，每季度开展1次意识形态领域风险隐患排查，建立风险台账，实行分级分类管控，对重大风险隐患挂牌督办；强化舆情监测、研判、报告、处置等流程机制，积极主动做好舆论引导和舆情处置。紧盯重要时间节点，围绕舆论热点和社会关切，细化政策发布解读，落实舆情处置闭环管理机制。加强课堂教材、报告会、论坛、“三微一端”等阵地管理，课堂教学实行意识形态“一票否决制”，严禁教师在课堂上发表错误言论；密切关注师生网络群组、新媒体账号等动态，防止低级错误引发舆情炒作。

责任部门：党委办公室、学务部、团委、教务处

责任领导：王占强

2.切实维护校园安全稳定。持续推进高校心理健康教育工作标准化建设，建立学生心理健康“一生一档”，每学期开展全覆盖心理健康筛查，对重点学生实行“一人一策”帮扶，全面培育学生积极心理品质。深入开展平安创建，持续开展安全稳定风险隐患排查，实行清单化管理和整治，校园安全隐患排查实行网格化管理，排查发现的问题限期整改，整改完成后拍照留痕、复核销号。做好安全防范、校园及周边治安综合治理、消防、校舍、校车、食品、危险化学品、防灾减灾、反恐、扫黑除恶及校园欺凌等重点领域的安全管理工作。

责任部门：学务部、安全保卫科(安全专班)

责任领导：宋国永  滕俊峰

五、厚植廉洁文化，涵养风清气正生态

坚持正面引领与反面警示相结合，深挖学院武术文化与廉洁文化融合点，扎实开展廉洁文化进校园活动，加强廉洁文化理论研究与实践，推动清廉学校建设融入办学治校全过程，营造风清气正的校园政治生态和育人环境。

1.开展廉洁文化进校园活动。坚持正面引领和反面警示相结合，强化正反两方面教育，充分动员广大师生主动参与廉洁文化建设活动，用教育系统的身边人身边事以案说德说纪说法说责。结合学院武术特色，将廉洁文化融入武术礼仪、武术思政课堂，打造具有学院特色的廉洁文化品牌，实现师生全覆盖，营造清正廉洁的校园文化氛围，进一步提升廉洁文化育人水平。把廉洁文化建设纳入基层党组织党建述职评议重要内容，推动清廉学校建设融入办学治校全过程。

责任部门：校纪委、党委办公室

责任领导：王占强

2.加强新时代廉洁文化建设的理论研究和实践探索。鼓励基层党组织、各职能部门申报全省教育系统廉政专题研究项目，申报项目需结合学院党建和办学实际，研究成果需形成可落地的工作方案或制度文件，纳入学院廉洁文化建设实践体系。以廉洁文化建设为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑，深化对党的自我革命思想的研究，为推进学校乃至全省全面从严治党高质量发展提供理论支撑。

责任部门：校纪委、党委办公室

责任领导：王占强

六、压实管党责任，健全考核问责机制

健全完善考核评价体系，强化考核结果运用，严格责任追究，形成“部署-落实-督查-考核-问责”的闭环管理，推动全面从严治党各项工作落地见效。

1.完善考核评价机制。将全面从严治党工作落实情况纳入学院年度综合考核内容，采取日常督查、季度检查、年度考核相结合的方式，对各部门、各基层党组织落实全面从严治党责任情况进行全面考核。

2.强化考核结果运用。考核结果与部门评优、干部提拔任用、职称评聘、绩效分配等直接挂钩，对考核优秀的部门和个人予以通报表彰；对考核不合格的，进行约谈提醒、限期整改，并取消年度评优评先资格。

3.严格责任追究。对落实全面从严治党工作不力、敷衍塞责、弄虚作假的，对出现违纪违法问题、造成不良影响的，依规依纪严肃追究相关部门主要负责人、直接责任人及相关领导的责任，以严肃的问责倒逼责任落实。